打造溫州港特色子文化，推進強港文化落地，依托“一網一微一廳一中心”，弘揚先進典型、提升精神風貌、展現文明形象，凝聚正能量，為企業高質量發展提供內在動力。

全力推進消薄扶貧，多維度開展結對共建。建立領導干部“1+N+X”聯系基層機制，持續開展“圓夢微心愿”活動，切實為基層一線解難題，為職工群眾辦實事，實現企業和諧發展。

實施基層黨組織“頭雁”工程和“雙培雙提”工程，強化考核激勵，推進干部梯隊建設。推動人才強港戰略實施，強化“四庫”人才培訓，建立引育用留“四位一體”協同促進的人才制度體系。

把“嚴”的主基調長期堅持下去，做深做實政治監督，壓緊壓實管黨治黨責任。全面推行網格化黨建管理，聯動貫通形成監督合力，構建“大監督”格局。

深化黨建創新工作，豐富拓展溫州港“五型四力”特色黨建品牌，構建三級黨建陣地聯盟，形成黨建示范效應。推進“黨建+”，激發基層黨建活力，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

以《中國共產黨支部工作條例（試行）》為指導，堅持“一切工作到支部”，編制標化手冊，建設“四化”黨支部，規范組織生活，夯實基層基礎。

嚴明政治紀律和政治規矩，強化“四責協同”，建立“四張責任清單”，認真貫徹落實上級重大戰略、決策部署，有效發揮黨委“把方向、管大局、保落實”領導作用。

加強黨的政治建設，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，落實“書記提升五大工作體系”，建立“五色宣講”機制，落實班組政治宣傳員制度，堅定不移做“兩個確立”忠誠擁護者、“兩個維護”示范引領者。